
按照西北一棉公司2022年“梦桃杯”职工技能大赛总体安排,继职工应知应会考试、水电工实操考试、公文写作考试之后,8月12日下午,中层正职干部论文发布会在社区二楼会议室召开。来自各部门的12名正中层干部参加了发布会,公司领导班子担任主评委,与会人员担任大众评委。
此次论文的命题是“后疫情时代下部门如何履行岗位职责,推动公司高质量发展”。大家结合本部门实际,按照论文写作要求,针对 “向着标准化、智能化、品牌化方向发展的思考”“关于做好物业管理服务工作的几点感悟”“公司经营过程中的有效管理”“扎实做好员工思想政治工作的思考” “民事管理工作的几点感悟”“如何围绕岗位定位履行职能作用”等展开自述。参评论文紧扣主题,观点鲜明,逻辑合理,论述清晰,具有创新性和操作性。评委通过现场聆听,针对“结合实际、战略规划、创新创效”三个方面进行了评分。
公司董事长、总经理燕民行总结时强调,本次论文发布是对中层干部理论知识、创新思维、实践能力的考评验收,起到了互学互促的作用。希望大家加强理论学习,将论文与实践相结合,把思路变成做法,运用到实际工作中,落实到具体岗位上,为公司提供更多更加有效的发展思路,助力公司稳步高效发展。