西北一棉：召开干部作风整顿动员部署会

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发布时间：2024-08-01
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  为深入学习贯彻习近平总书记对作风建设的重要论述，巩固拓展作风建设专项行动成果，扎实推进党纪学习教育，持续优作风、强能力、促实干，增强干部队伍凝聚力、执行力、战斗力，打造德才兼备、担当尽责的高素质干部队伍，为公司高质量发展提供坚强纪律作风保障。根据公司党委全年工作要点及职代会重点工作任务，西北一棉党委自2024年7月至2025年1月，开展为期半年的干部作风整顿活动，并常态化持之以恒巩固活动成果，锲而不舍转变干部队伍工作作风。7月30日下午，公司党委在四楼会议室召开干部作风整顿活动动员部署会，党委书记、董事长燕民行同志主持会议，公司班子成员及全体中层干部参加。
  动员部署会上，公司总经理谈金萍同志宣读了《西北一棉党委干部作风整顿活动实施方案》，本次活动重点以中层管理干部为对象，围绕查找中层干部在履职尽责、工作能力、服务群众、遵章守纪、工作落实、精神状态、廉洁自律等7个方面的问题，分理论学习、对照检查、整改落实、全面总结提升四个阶段进行，采取专题培训、警示教育、建立问题清单、逐项对照整改销号、公开评议评定、召开专题组织生活会等具体措施推动落实，做到边对照检查、边整改推进，确保活动取得良好效果。
  党委书记燕民行同志在动员部署会上做了重要讲话，他指出，开展作风整顿活动的目的和意义在于，既是落实党中央关于全面从严治党决策部署的政治要求，又是在市场经济形势不容乐观、企业面临整合重组的新形势下，积极主动回应群众关切，密切干群关系、苦练企业内功、实现公司高质量发展的现实需要。他强调，全体中层干部一是要以高度的责任感使命感，提高政治站位，强化思想认识，从严、从细、从实一以贯之抓作风建设。二是要以刀刃向内的勇气，聚焦工作重点，强化真抓实干，提高危机意识，练好内功，刮骨疗毒。三是要以动真碰硬的措施，推进干部作风整顿活动落地落实。做到深入查找问题，对标整治整改，严格考核奖惩，形成正确用人导向，重振西北一棉干部队伍“敢打敢拼、敢作敢为”的初心风貌，共同开创公司高质量发展的新局面。

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