为了提升工会干部业务素质,适应新形势下工会工作,更好发挥工会桥梁纽带作用。3月25日下午,纺机物业工会在公司二楼会议室召开《中华人民共和国劳动法、劳动合同法》以及《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》等专项培训。会议由工会主席孙建民主持,工会干部、分会主席等参加了本次会议。
首先,孙主席讲述了劳动合同的内容、签订主体、合同期限、职工诉求、试用期及加班费等相关问题。他首先强调职工诉求有三个分类:(1)经济利益诉求;(2)精神文明诉求;(3)职工价值诉求进行讲述。强调要加强职工劳动保护,展开人性管理,及时对职工送温暖;应该建立职工花名册,告知职工劳动报酬,职业危害,签订劳动合同分为固定期限与无固定期限等内容由浅及深,让工会干部们全面认识了劳动法的基本权利和义务。其次,财务人员对工会经费的收支组成,会费收入、拨缴收入、上级补助收入等组成,支出由教育支出、文体支出、宣传活动支出情况进行了宣讲解读。
最后,孙主席强调法律是我们终身学习的一盏启明灯,劳动法、劳动合同法更是我们工会干部职工需要掌握的一项必备技能。一是学法习法,懂法明法。先学后做,融会贯通,从法律条例中学习,打好基本功;从法律案例中学习,用好磨刀石;再到实践中去打磨研究,学深学透,做好工匠心。二是知法用法,爱法护法。如何更好维护职工合法权益、守护法律权威是摆在我们面前的一道时代考题。时时用还得事事用,天天讲还需天天做,依法用法,工会干部职工要进一步提高合法维权的工作能力。三是带头守法,基层送法。工会干部们要争做职工身边的贴心人,暖心人,深入一线,深入基层,时时刻刻关心关爱职工的生活,传达法治精神,贯彻法治理念,把劳动法的精神牢记于心,作用于身,做好服务职工的“娘家人”,推动公司高质量发展再立新功。